Nos équipes sont à la fois le moteur et la base de nos réussites ! Ils évoluent dans une entreprise soucieuse de la qualité de vie au travail, de la diversité et de la participation collective aux bénéfices de l'entreprise.

Nous privilégions l'intégration et la promotion interne et nous consacrons des moyens constants à la formation.

• + 60 formations à destination des collaborateurs sur des thématiques variées
• 5,7 heures de formation par collaborateur en 2021
• 25% des collaborateurs formés aux impacts positifs

Nous tissons des liens économiques et humains avec nos partenaires depuis plusieurs générations.

Nous nous engageons à introduire des critères environnementaux et sociaux dans notre sélection de produits et à accompagner nos fournisseurs dans cette démarche.

Nous privilégions ainsi les végétaux labellisés, sourcés le plus souvent possible en France voire en local.

À travers notre Fondation, nous finançons des jardins pour se soigner, pour partager, pour apprendre ou pour se reconstruire et encourageons les belles initiatives qui germent à proximité de nos jardineries.

• 100 % de magasins engagés avec des associations locales
• + de 9 végétaux sur 10 labellisés proposés à nos clients (AB, Plante Bleue, MPS, Fleurs de France, Label Rouge)
• 425 collaborateurs participant à une action pour le bien de la collectivité

Notre ambition est d’être, à notre humble échelle, utile à la planète.
Nous diminuons progressivement notre empreinte carbone. Comment ? En soutenant des projets de biodiversité comme les plantations en agroforesterie ou en forêts urbaines. Nous luttons également tous les jours contre les gaspillages (énergie, eau, invendus, emballages…) en y associant nos fournisseurs et nos clients.

• 74 % des surfaces de vente équipées d’éclairage LED (100 % d’ici à 2023)
• 55,9 % de nos déchets triés en 2021 (contre 43% en 2020) en partenariat avec Hubency
• 42 675 paniers antigaspi Phenix